“新世紀世紀什么都不缺，就缺人才”。高要市發(fā)熱鐵粉企業(yè)要想長足發(fā)展，在激烈的含油軸承市場競爭中立于不敗之地，就需要培養(yǎng)出一支核心的含油軸承管理團隊和高素質(zhì)的發(fā)熱鐵粉技術(shù)員工隊伍。聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展！強有力的含油軸承職業(yè)培訓工作，正是廣東省金屬粉末誠信合作廠家皓源新材料冶金高要市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點企業(yè)取得長遠發(fā)展的重要動力。

    廣東省金屬粉末誠信合作廠家皓源新材料冶金高要市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點每年都有新員工加入皓源團隊，取至高之境，開獨造之域，對每一位進入皓源團隊的新人的培訓提升，是高要市發(fā)熱鐵粉產(chǎn)品生產(chǎn)廠家皓源負責人須親自過問的一件事！

一、對含油軸承行業(yè)發(fā)熱鐵粉產(chǎn)品知識的培訓

     聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，皓源新材料每一位員工只有掌握的一次還原鐵粉、還原鐵粉、發(fā)熱鐵粉產(chǎn)品主要知識，才能為含油軸承業(yè)界的客戶提供有質(zhì)量的產(chǎn)品咨詢與售后服務！皓源新材料定期都會聘請含油軸承領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)行家到皓源公司，進發(fā)熱鐵粉車間，從發(fā)熱鐵粉、粉末冶金用還原鐵粉、一次還原鐵粉產(chǎn)品的生產(chǎn)原理到行業(yè)應用進行詳細的培訓。耕耘于分秒，收獲于細微，通過不斷的學習培訓，加強皓源新人有關(guān)發(fā)熱鐵粉的基礎(chǔ)知識了解，提升員工在本職工作中的熟悉度和主要性，在以后的工作中提升工作效率。

二、對皓源新材料團隊文化理念的學習和認同

    團隊文化聚人心，創(chuàng)新奮進鑄精品！好方法事半功倍，擁技能受益終身。根植于含油軸承領(lǐng)域、匠心打造發(fā)熱鐵粉產(chǎn)品多年的廣東省金屬粉末誠信合作廠家皓源新材料冶金高要市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點，一直非常重視團隊文化理念對于企業(yè)的影響！高要市發(fā)熱鐵粉產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)皓源新材料在多年的發(fā)展中，形成了有自我特性的皓源團隊文化理念！帶領(lǐng)皓源新人系統(tǒng)地接觸和感受皓源團隊文化是每一位皓源老員工都會去做的一件事情！

    廣東省金屬粉末誠信合作廠家皓源新材料冶金高要市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點，位于風景秀麗的河南省鞏義市魯莊鎮(zhèn)斜里村，突破格局，創(chuàng)新未來，于含油軸承領(lǐng)域多年，從事還原鐵粉、發(fā)熱鐵粉、一次還原鐵粉等產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)與銷售。有信，有心，有信心！經(jīng)過多年的行業(yè)錘煉，皓源新材料擁有豐富的含油軸承行業(yè)經(jīng)驗及多項創(chuàng)新技術(shù)，可為高要市客戶提供放心可靠的發(fā)熱鐵粉產(chǎn)品服務！