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品質(zhì)源自專注，廣東省金屬粉末誠信合作廠家皓源新材料冶金臺山市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)分站點小編一次還原鐵粉產(chǎn)品知識劃重點：一次還原鐵粉產(chǎn)品粒徑在20目至300目之間，廣泛應(yīng)用于粉末冶金、化工（鈦白粉專業(yè)鐵粉）、污水處理、配重、貴金屬添加劑、食品保鮮、醫(yī)藥等行業(yè)，產(chǎn)品批次質(zhì)量穩(wěn)定，具有高純度、低雜質(zhì)、一致性好、壓縮性好等優(yōu)點。
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1、粉末冶金用一次還原鐵粉理化指標(biāo)：粒徑100目——300目，松比2.3——3.2可調(diào)，TFe＞97.5%、C＜0.3%、S＜0.012%
2、化工等行業(yè)用還原鐵粉理化指標(biāo)：粒徑20目——80目，TFe＞88%或供需雙方協(xié)商確定。
還原鐵粉通俗是利用固體或氣體還原劑（焦炭、木炭、無煙煤、水煤氣、轉(zhuǎn)化天然氣、分解氨、氫等）還原鐵的氧化物(鐵精礦、軋鋼鐵鱗等)來制取海綿狀的鐵。
還原過程中分為（固體碳還原）一次還原和二次還原，一次還原就是固體碳還原制取海綿鐵。一次還原流程是：(鐵精礦、軋鋼鐵鱗等)→烘干→磁選→粉碎→篩分→裝罐→進入一次還原爐→海綿鐵。
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在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進取心，同時擔(dān)心員工在提升后流失。而專注于冶金制品行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--臺山市金屬粉末還原鐵粉合作伙伴--皓源新材料冶金，一直堅持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。
加強行業(yè)教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)、一次還原鐵粉專業(yè)知識的重要措施，也可以說是皓源新材料企業(yè)的“希望工程”。學(xué)黨史，強信念，跟黨走！臺山市金屬粉末還原鐵粉合作伙伴--皓源新材料冶金結(jié)合自身實際情況，把提高皓源員工素質(zhì)納入皓源新材料人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步樹立與皓源新材料企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體皓源人冶金制品行業(yè)主要技能水平。
社會的快速發(fā)展，冶金制品行業(yè)競爭激烈，要求所有員工都必須經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。匠心筑夢，專注前行！幫助皓源新材料員工轉(zhuǎn)變觀念，增強學(xué)習(xí)意識、市場意識和競爭意識；幫助皓源新材料員工提高技能，增強抵御風(fēng)險和應(yīng)對競爭的能力，是致力于成為冶金制品行業(yè)民族品牌的臺山市金屬粉末還原鐵粉合作伙伴--皓源新材料冶金必須盡到的職責(zé)。
臺山市一次還原鐵粉產(chǎn)品生產(chǎn)廠家皓源新材料臺山市金屬粉末還原鐵粉合作伙伴--皓源新材料冶金另一方面要積極引導(dǎo)、鼓勵和支持皓源員工個形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并逐步形成具有皓源企業(yè)特色的員工培訓(xùn)教育體系，將培訓(xùn)―考核―評價―激勵的全過程進行科學(xué)的規(guī)范管理。
櫛風(fēng)沐雨續(xù)新篇，砥礪前行創(chuàng)輝煌，臺山市金屬粉末還原鐵粉合作伙伴--皓源新材料冶金在全體皓源人中提倡實行“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的模式，形成團隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的機制。鼓勵皓源員工在完成任務(wù)的同時，結(jié)合一次還原鐵粉技術(shù)項目，開展一次還原鐵粉技術(shù)革新，創(chuàng)造效益。
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