當今企業(yè)與企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，為保證皓源企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，龍海市一次還原鐵粉產(chǎn)品主要生產(chǎn)企業(yè)福建省冶金粉末合作伙伴皓源新材料冶金龍海市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點精誠合作協(xié)力共進，經(jīng)常開展員工培訓，提高全體員工的綜合素質(zhì)和工作勝任的能力，提高皓源企業(yè)在冶金制品領(lǐng)域競爭力。
加強學習培訓是提高員工素質(zhì)的重要措施，也可以說是皓源新材料企業(yè)的“希望工程”。福建省冶金粉末合作伙伴皓源新材料冶金龍海市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點結(jié)合自身實際情況，把提高皓源員工素質(zhì)納入皓源新材料人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步樹立與皓源新材料企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體皓源人冶金制品行業(yè)職業(yè)技能水平，初心依舊創(chuàng)輝煌，更好地服務(wù)于龍海市一次還原鐵粉客戶朋友們！
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技術(shù)賦能提品質(zhì)，皓源小編一次還原鐵粉產(chǎn)品知識要點提醒：一次還原鐵粉產(chǎn)品粒徑在20目至300目之間，廣泛應(yīng)用于粉末冶金、化工（鈦白粉專業(yè)鐵粉）、污水處理、配重、貴金屬添加劑、食品保鮮、醫(yī)藥等行業(yè)，產(chǎn)品批次質(zhì)量穩(wěn)定，具有高純度、低雜質(zhì)、一致性好、壓縮性好等優(yōu)點。
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1、粉末冶金用一次還原鐵粉理化指標：粒徑100目——300目，松比2.3——3.2可調(diào)，TFe＞97.5%、C＜0.3%、S＜0.012%
2、化工等行業(yè)用還原鐵粉理化指標：粒徑20目——80目，TFe＞88%或供需雙方協(xié)商確定。
還原鐵粉通俗是利用固體或氣體還原劑（焦炭、木炭、無煙煤、水煤氣、轉(zhuǎn)化天然氣、分解氨、氫等）還原鐵的氧化物(鐵精礦、軋鋼鐵鱗等)來制取海綿狀的鐵。
還原過程中分為（固體碳還原）一次還原和二次還原，一次還原就是固體碳還原制取海綿鐵。一次還原流程是：(鐵精礦、軋鋼鐵鱗等)→烘干→磁選→粉碎→篩分→裝罐→進入一次還原爐→海綿鐵。
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福建省冶金粉末合作伙伴皓源新材料冶金龍海市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點為龍海市地區(qū)摩擦材料用戶提供品質(zhì)放心的一次還原鐵粉服務(wù)是皓源新材料冶金一貫的經(jīng)營理念，匠工淬煉品質(zhì)，憑著對事業(yè)的執(zhí)著、追求和永遠挑戰(zhàn)自我的勇氣，皓源新材料冶金將不斷推陳出新，提供更好的一次還原鐵粉產(chǎn)品以答謝摩擦材料業(yè)界新老客戶的厚愛，皓源人將與您攜手共展宏圖，開創(chuàng)美好明天。
員工培訓是福建省冶金粉末合作伙伴皓源新材料冶金龍海市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展的基礎(chǔ)。員工是皓源新材料公司品牌文化的延伸，培訓使皓源員工成為冶金制品行業(yè)職業(yè)化、專業(yè)化的崗位人才，由他們把皓源新材料企業(yè)價值觀帶入工作中并將它們直接傳遞給冶金制品客戶，從而為冶金制品一次還原鐵粉客戶提供品牌化、標準化、規(guī)范化、專業(yè)化的高品質(zhì)服務(wù)。因此，培訓是實現(xiàn)龍海市一次還原鐵粉產(chǎn)品供應(yīng)商--皓源新材料公司長遠發(fā)展，提升皓源品牌影響力的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和可靠保證。
皓源新材料企業(yè)通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優(yōu)化與群體優(yōu)化，并將兩者緊密結(jié)合起來，增強皓源新材料員工的學習能力、創(chuàng)新能力，口碑相傳為王道，提升在冶金制品領(lǐng)域的職業(yè)競爭力。
進一步培育皓源企業(yè)文化，推進皓源新材料團隊全員知識化進程，打造拳頭團隊，匠心造，放心選，讓我們團結(jié)起來一起實現(xiàn)中華民族的偉大復興！再次感謝龍海市一次還原鐵粉的客戶朋友們?yōu)g覽福建省冶金粉末合作伙伴皓源新材料冶金龍海市還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點網(wǎng)站（http://www.lggwx.com），祝您感謝您在合作中展現(xiàn)出的卓越能力和智慧，愿我們未來合作更加默契，共創(chuàng)美好明天！！
